随着市场的变化和企业发展战略，很多企业将目光关注到企业的品牌上来迎合企业战略部署发展。开始了新一轮的品牌VI设计更新或进一步优化。

成都logo设计师认为不管是更新仍是有优化，都是为了提高品牌形象。但企业往往在挑选是更新VI仍是优化VI上很头痛。那我们来了解一下VI更新和优化会给企业带来什么样的成果。

更新VI：彻底抛弃原有的VI。依据企业新的战略部署开展从头对品牌形象从头刻画。

抛弃原有品牌VI，不受原有VI的约束的一起，结合新的战略部署开展方针从头创造和从头提炼企业的特征。创造空间比较大。品牌能够经过VI更新形影遭到受众的关注，提高企业形象价值。

以下是百事可乐VI更新进程。

在1890年代，Caleb Bradham创建百事時，名称为Brad’s drink，后来迅速改成Pepsi-Cola(百事-可乐)。从1898直到1940年，百事可乐VI规划一向在仿照可口可乐VI规划，未找到自己的定位，并用了好一阵子。一向到1950年，百事可乐Walter Mack(其时百事的CEO)让百事有了新的瓶子，以及以瓶盖为主体的新VI规划元素。这也是百事可乐在品牌形象上找到了自己定位，摆脱了与可口可乐VI规划类似的暗影。之后随同商场改动与企业战略的改动，百事可乐不断更新与优化企业品牌形象，一向到现在百事可乐演化成了一个象的波浪形的图书印章。表现动感与活动，这与定位年轻人的商场定位极为符合。

优化VI：结合企业新的战略部署开展方针，修正原有VI，表现品牌的连续传承与创新。

经过新的规划方法和现代风格的改动。保留原有VI的识别元素，结合企业新的战略部署开展方针，使品牌VI形象再一次提高。使得受众感遭到企业品牌的生长与开展。

以下是星巴克的品牌VI优化演化。

本来的星巴克VI是古代的希腊女神诉说着希腊神话的形象，现在的简练化更符合了年代的前进意义和现代的审美改动。1971年最早的星巴克商标图画，重点就是海妖女和十分明显的文字。这个VI规划元素一向沿用到1987年，才有现在我们比较了解的墨绿规划版别，一起对海妖女也用了图画上的改动。一向到1992年的修正版，坚持了全体之前的元素，又一次对海妖女进行了修正。星巴克官方于2011年正式推出最新版的企业品牌VI规划，VI只剩下海妖女正式成为主角，将剩余悉数去掉，则表明去掉捆绑。

品牌形象不管是更新仍是优化，VI规划的本钱都是一样。仅仅终究给企业产生不同的成果。